Nos expériences
Nous vous accompagnons !
Notre expérience dans la santé, la psychologie et les Ressources Humaines est mise depuis plus de 15 ans au service de vos problématiques.
Psychologie du travail
Notre équipe est composée de professionnels diplômés en psychologie du travail, en victimologie et en management de la santé. Fort de cette expertise, Elfie Social Lab s’est forgé une solide expérience dans le domaine de la Santé et de la Sécurité au Travail.
Nous accompagnons autant les salariés que les dirigeants à préserver leur santé physique et psychologique tout en assurant la performance économique de l’entreprise. Notre approche se concentre sur ce trio-gagnant qui replace le travail et ses conditions d’exercice au cœur de l’analyse.
Nous proposons deux métiers distincts : psychologue du travail et Préventeur en Santé au travail
Consultation en psychologie du travail
Echange en face à face protégé par le secret professionnel
Politique interne de prévention des risques psychosociaux (RPS)
Cellule de débriefing post-traumatique
Dispositif de médiation et de résolutions des situations sensibles
“ Rien ne vaut l'expérience réelle ”.
Gregory Malherbes
Conseil en organisation
Le monde du travail connaît des changements majeurs auxquels les entreprises doivent s’adapter rapidement et continuellement. Être flexible, agile et prendre soin sont désormais des maitres mots ! Notre cabinet spécialisé en ressources humaines apporte son expertise pour accompagner les dirigeants, les salariés et les instances dans l’analyse des défis à court et moyen terme, ainsi que dans la prise en compte des impacts humains, sociaux et économiques.
Quelques exemples de missions
“Se donner la main, c’est témoigner de notre humanité !”
Sophie Palma d’Amore
Santé au travail
Notre entreprise de conseil vise à améliorer le bien-être global en milieu professionnel, en se concentrant sur l’organisation, les métiers, les conditions réelles et la qualité du travail. Nous accordons une importance primordiale à l’adaptation de notre méthodologie d’intervention à chaque contexte, en fonction des ressources disponibles et des besoins de nos clients. Notre capacité à offrir des solutions sur mesure constitue notre valeur ajoutée.
Avec plus de 20 ans d’expérience en ingénierie de projet, nous impulsons une approche participative qui favorise le dialogue social et permet aux acteurs impliqués de gagner en autonomie à la fin de nos missions. Nos interventions reposent sur des valeurs fondamentales telles que l’indépendance d’action, la co-construction, l’expertise rigoureuse et la pluridisciplinarité grâce à notre réseau de consultants spécialisés dans différents domaines. En mobilisant l’intelligence collective, nous encourageons nos clients à réfléchir sur des sujets sensibles et complexes.
“La normalité n'existe pas ! Je vois nos différences comme une richesse ".
Les éclairs de Génie d’Elfie
Handicap
Depuis 2010, ELFIE Social Lab s’engage activement en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés. Fort de cette expérience, notre cabinet a acquis une forte expertise et une connaissance approfondie des parcours des Personnes en Situation de Handicap, ainsi que des besoins spécifiques des entreprises pour soutenir leur politique en matière de handicap. Nous sommes également familiers avec les différents acteurs et dispositifs d’accompagnement.
Nous intervenons auprès d’acteurs publics ou privés, en proposant une large gamme de missions qui mettent en œuvre des approches basées sur la démarche projet et l’intelligence collective. Voici quelques exemples de nos domaines d’intervention :
“Inventer un monde meilleur en parfaite adéquation avec son environnement social, économique et écologique”.
Les éclairs de Génie d’Elfie
Stratégie responsable et performance globale
L’innovation sociale (définition du Conseil Supérieur de l’Économie Sociale et Solidaire) vise à “proposer de nouvelles solutions pour répondre aux besoins sociaux émergents ou insuffisamment satisfaits dans le contexte actuel du marché et des politiques sociales“. Elle implique la participation et la collaboration des parties prenantes. Ces innovations peuvent concerner à la fois les produits ou services, ainsi que les modes d’organisation et de distribution (business model)
La performance globale, concept initié par le Centre des Jeunes Dirigeants, se définit comme une recherche d’équilibre entre les finalités économique, sociale et environnementale de l’entreprise et tente de concilier les intérêts respectifs et souvent contradictoires des parties prenantes (salariés, actionnaires, fournisseurs, société civile, environnement, …)
En s’appuyant sur ces 2 concepts, Elfie Social Lab vous guide en mettant l’accent sur la responsabilité sociale des entreprises et en favorisant de nouvelles formes d’organisations capables de répondre aux défis socio-économiques et écologiques d’aujourd’hui.